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　　未來(lái)5年，技術(shù)的進(jìn)步將可能消滅全球主要經(jīng)濟(jì)體的500萬(wàn)個(gè)工作崗位。世界經(jīng)濟(jì)論壇1月18日發(fā)布的報(bào)告顯示，將有710萬(wàn)個(gè)工作崗位由于自動(dòng)化和裁員因素消失，好在科技、專業(yè)服務(wù)及媒體領(lǐng)域?qū)a(chǎn)生210萬(wàn)新工作機(jī)會(huì)。

　　該論壇調(diào)查了全球15個(gè)主要新興市場(chǎng)和發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中超過(guò)350家大型企業(yè)，這些經(jīng)濟(jì)體的員工數(shù)量加起來(lái)占全球勞動(dòng)力市場(chǎng)的65%。

　　人工智能、機(jī)器人技術(shù)及生物技術(shù)的發(fā)展將成為整個(gè)商業(yè)世界的攪局者，勞動(dòng)力的類型發(fā)生了轉(zhuǎn)變。如果不能跟上時(shí)代變化，這個(gè)社會(huì)將出現(xiàn)一系列更加糟糕的情景：人才短缺、大規(guī)模失業(yè)以及不斷增長(zhǎng)的不平等。

　　在“第四次工業(yè)革命”中，尤以行政和辦公室白領(lǐng)性質(zhì)的工作最岌岌可危。就拿HR崗位來(lái)說(shuō)，之前界面新聞也曾報(bào)道過(guò)，人工智能機(jī)器人微軟小冰解鎖了面試新技能，16個(gè)小時(shí)面試初篩1.2萬(wàn)人，成功挑戰(zhàn)了一支專業(yè)HR團(tuán)隊(duì)的招聘效率。

　　在日益全面自動(dòng)化的世界，即使頭腦超級(jí)聰明也不再夠用了，因?yàn)樵跀?shù)據(jù)分析等方面你將難以拼過(guò)機(jī)器人。如果你不想被一個(gè)機(jī)器人搶走飯碗，除了在職業(yè)規(guī)劃上要盡量躲開(kāi)那些與機(jī)器人正面競(jìng)爭(zhēng)的工作崗位以外，擅長(zhǎng)社交將可能是你戰(zhàn)勝有極強(qiáng)分析及動(dòng)手能力的機(jī)器人的唯一希望。